2017中国无锡制造业人力资源创新服务高峰论坛”成功举办

　　为大力推进与实施创新驱动和产业强市战略，加快无锡制造业人力资源服务创新服务的转型发展，积极研讨和应对经济新常态下制造企业的转型发展及其人力资源管理所带来的新情况、新挑战，8月26日，由无锡市委、市政府主办，无锡市人社局、市企业家协会承办，人力资源第三方媒体平台第一资源、江苏无锡高新区人力资源服务产业园、无锡人力资源服务产业园联合协办的“2017中国无锡制造业人力资源创新服务高峰论坛”在无锡成功举办。省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明，市委常委、常务副市长黄钦，市委常委、组织部长周英出席论坛。市人社局吴春林局长主持论坛开幕式。论坛特别邀请了六位优秀制造业高管和人力资源管理专家进行了主旨演讲与分享，吸引了来自全国制造业典范企业、无锡本土制造业的代表和人力资源业界的专家及专业媒体，共计400多人参与到论坛现场。

　　朱从明副厅长在充分肯定无锡人力资源服务业近年来取得非凡业绩的同时，强调制造业是我省经济社会发展的重要经济支柱，创新全省人力资源服务，要把产业升级提质增效作为重点，要以企业不断变化的人才需求为着力点，服务与保障制造业转型所需的高精尖人才。努力加快人力资源服务业自身的转型发展，创新服务理念、服务内容、服务方式和服务质量，协助制造业企业对人力资源进行合理配置，不断地激发员工的潜能，提高企业的劳动生产力。

　　黄钦副市长指出，制造业是无锡经济社会发展的重要支柱和基础。当前我市已进入高水平全面建成小康社会的决胜阶段，建设“强富美高”新无锡依赖产业转型升级，不断创新制造业企业的人力资源服务方式与路径，对实现无锡新时期的奋斗目标意义重大。制造业人力资源服务创新要始终紧扣产业升级主题，以企业不断变化的人力资源服务需求为着力点，不断升级人力资源服务技术，不断培育、丰富和优化人力资源服务业态，努力优化发展环境。

　　本次论坛分为主论坛及两大分论坛。主论坛部分，万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生就经济新常态下的制造业人才发展战略研究作了深层的阐述，并对无锡的经济、人才发展等提出了宝贵建议；博世（中国）投资有限公司人力资源总监范星先生通过对博世企业在人力资源创新实践上的实例分享，讲述了新工业时代人力资源的新使命——传承与发展。

　　分论坛阶段，施耐德电气（Schneider Electric）全球供应链中国区人力资源副总裁张翼就大工业格局下人力资源如何创新进行演讲；沃尔沃汽车亚太区人力资源总监范珂就如何快速提高招聘工作的效率，给在场的企业进行了深有力的指导；蒂森克虏伯电梯中国区运营人力资源总监史宇平就如何打造人才生态体系做了实践分享；“当工业4.0遇上智能2.0，HR能做什么”，Kronos大中华区总经理缪青利用丰富的行业经验和深刻的客户服务敏锐度和市场敏感度，倡导西方数字化业绩驱动和具有中国特色的人文管理模式相结合。

　　主（分）论坛结束后，还就“无锡制造业的人才育留”、“制造业员工激励机制变革”进行了精彩的圆桌讨论，各级领导、参会企业和各界嘉宾针对圆桌讨论话题展开别开生面的讨论，积极为无锡制造业人力资源创新提出宝贵意见。

　　本次论坛内容丰富、内涵深刻，亦是无锡制造企业HR相聚的盛会。主办方希望通过搭建论坛平台，整合跨区域优秀资源，加快无锡人力资源服务向专业化、知识化、国际化、品牌化和信息化转型发展，为推动无锡打造现代产业发展新高地、重振产业雄风注入强劲动力，为推进产业强市作出更大贡献。